獲利成長與ESG實踐雙贏：凱基人壽攜手偏鄉學童，深耕在地食農教育
企業在追求營運績效的同時，如何有效落實社會責任，已成為評估企業永續經營的重要指標。凱基人壽在寫下亮眼財務成績單的同時，持續將企業影響力延伸至社會公益。日前，由凱基人壽總經理郭瑜玲率領經營團隊與「愛就Go志工團」，陪伴桃園市奎輝國小學童前往大溪綠合有機農場，進行一場融合地方創生與生態平衡的食農教育體驗，展現企業與在地共好的長期承諾。
營運績效與公益實踐雙軌並進：志工時數創歷史新高
凱基人壽近年積極落實永續價值鏈的經營理念，將企業社會責任（CSR）內化為形塑企業文化的核心驅動力。根據數據顯示，凱基人壽在營運與公益層面皆展現顯著成效：
- 財務表現亮眼：在全體同仁的推動下，年度前10月的稅後獲利較前一年同期大幅成長逾七成。
- 公益投入深化：截至今年10月為止，員工累計志工服務時數已突破 27,000 小時，創下歷史新高紀錄；志工活動場次亦較去年同期成長 53%。
這項數據反映出，凱基人壽在追求業務成長的同時，內部已凝聚出高度的社會參與熱誠。
走進大溪有機農村：以長期陪伴翻轉偏鄉資源落差
台灣長期面臨城鄉發展失衡的挑戰，偏遠地區學校普遍存在資源落差、人口外移及隔代教養等結構性問題。對此，凱基人壽以「致力於您的幸福人生」為核心價值，積極將資源挹注於地方創生與弱勢陪伴。
凱基人壽總經理郭瑜玲表示：「我們有責任也有能力為社會帶來正面的變化。」
經營團隊此次特別與專屬吉祥物「凱基阿福」組成志工團，親自投入第一線服務，期盼透過實質的陪伴，為偏鄉學童帶來多元的學習體驗。
土地共好的生態與感官教育
在農場主人的專業引領下，志工團與奎輝國小的學童共同漫步於大溪田野。過程中，學童透過感官體驗認識農村生態，例如觀察盛開粉紫色花朵的「蒜香藤」，並透過搓揉葉片散發的蒜頭香氣，親身體會自然界的奧妙與物種多樣性。
從土地到餐桌的食農教育實踐
活動核心圍繞於有機栽種的洛神花採集與加工體驗。學童與志工們共同完成了一系列完整的產地加工流程：
- 田野採集：親自採摘當季有機洛神花。
- 加工製程：進行去籽、清洗與汆燙。
- 古法醃漬：拌入砂糖調味，製成無添加的洛神花蜜餞。
透過完整的產地到餐桌體驗，引導學童建立人與自然環境的深刻連結，進而學會珍惜土地資源。
凝聚內部公平同理文化：形塑社會穩定力量
此次跨世代的互動，不僅拓寬了偏鄉學童的視野，也對參與的企業主管帶來正向回饋。多位經營團隊主管指出，在陪伴孩子的過程中，反而被孩童的純真活力與赤子之心所感染，形成了雙向的心理滋養。
郭瑜玲總經理總結，洛神花的花語是「希望」，看著學童的笑容，相信這趟旅程帶給他們的不仅是蜜餞的甜蜜，更是深刻的幸福回憶。
未來，凱基人壽將持續密切關注社會脈動，號召更多員工投入志工服務。期盼藉由擴大社會參與，在企業內部形塑公平與同理心的文化，進而擴大外部影響力，成為推動社會穩定的關鍵力量。
資料來源：凱基人壽總經理領志工團 陪伴偏鄉孩童
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